राष्ट्रीय राजधानी दिल्ली में आज 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की कर्मचारी यूनियनों के साथ चल रही अहम बैठकों का आखिरी दिन है। जनपथ स्थित चंद्रलोक बिल्डिंग में पिछले कुछ दिनों से लगातार बातचीत का दौर जारी है, जहां विभिन्न कर्मचारी संगठनों ने अपनी प्रमुख मांगों को आयोग के सामने रखा है। इस प्रक्रिया में National Council (JCM) जैसे बड़े संगठन शामिल हैं, जो करीब 36 लाख केंद्रीय कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करते हैं। इन बैठकों का मकसद कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन और भत्तों से जुड़े मुद्दों पर सुझाव लेना और उन्हें समझना है, लेकिन अब तक हुई चर्चाएं बंद कमरे में होने के कारण विस्तृत जानकारी सामने नहीं आई है। कर्मचारी यूनियनों ने इस बार कई बड़ी और असरदार मांगें रखी हैं, जिनमें सबसे प्रमुख है न्यूनतम बेसिक सैलरी को ₹18,000 से बढ़ाकर ₹69,000 या कुछ संगठनों के अनुसार ₹72,000 तक करना। इसके अलावा फिटमेंट फैक्टर 3.833 रखने, सालाना इंक्रीमेंट को 3% से बढ़ाकर 6% करने, और पुरानी पेंशन योजना (OPS) को फिर से लागू करने जैसी मांगें भी शामिल हैं। रिटायर्ड कर्मचारियों के लिए अंतिम वेतन का 67% पेंशन देने, HRA को 40%, 35% और 30% तक बढ़ाने, और हर 5 साल में वेतन आयोग लागू करने जैसे प्रस्ताव भी सामने रखे गए हैं। साथ ही कर्मचारियों ने 30 साल की सेवा में कम से कम 5 प्रमोशन की गारंटी की मांग भी उठाई है। सरकार ने मेमोरेंडम जमा करने की अंतिम तारीख बढ़ाकर 31 मई 2026 कर दी है, जिससे संगठनों को अपनी मांगों को और बेहतर तरीके से रखने का समय मिल गया है। अब सबसे बड़ा सवाल यही है कि क्या ये सभी मांगें पूरी होंगी? फिलहाल 8वां वेतन आयोग अभी परामर्श (Consultation) के चरण में है, यानी अभी केवल सुझाव लिए जा रहे हैं, कोई अंतिम फैसला नहीं हुआ है। सरकार इन मांगों पर सीधे निर्णय नहीं लेगी, बल्कि आयोग की सिफारिशों और देश की आर्थिक स्थिति को ध्यान में रखते हुए ही अंतिम निर्णय लिया जाएगा। आमतौर पर वेतन आयोग कर्मचारियों की सभी मांगों को पूरी तरह स्वीकार नहीं करता, बल्कि संतुलित और व्यावहारिक सिफारिशें देता है ताकि सरकारी खर्च और आर्थिक संतुलन बना रहे। इसलिए यह कहना अभी जल्दबाजी होगा कि सभी मांगें मान ली जाएंगी, लेकिन इतना जरूर है कि इन बैठकों के बाद कर्मचारियों को कुछ न कुछ राहत मिलने की उम्मीद बनी हुई है।
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